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Microsoft Kaizala: l’app di messaggistica sicura e potente per connettere teams di lavoro

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Microsoft Kaizala: l’app di messaggistica sicura e potente

Kaizala è un’app semplice e sicura per gestire le conversazioni di chat in ambito lavorativo e aumentare la produttività.

Kaizala, app di messaggistica, permette di gestire conversazioni di chat in ambito lavorativo, integra molte features interessanti e un’attenzione particolare alla sicurezza.

Uno strumento di produttività, basato sull’infrastruttura cloud di Azure, che a fine maggio sarà incluso nella versione Pro nel pacchetto Office 365 e in roadmap c’è già l’integrazione con Teams.

Ma quali features per la coordinazione e comunicazione di un team propone Kaizala?

  • La creazione e gestione di gruppi
  • La possibilità di: organizzare sondaggi a singola domanda e survey a risposta multipla, quiz e condividere annunci importanti
  • La condivisione di immagini, video o files che possono essere organizzati in storie e visualizzate in slideshow
  • La possibilità di assegnare task agli utenti e monitorare l’avanzamento o la conclusione del task
  • L’organizzazione di riunioni
  • La possibilità di richiedere la localizzazione dei membri del gruppo e condividere documenti geolocalizzati
  • La consultazione e la sottoscrizione di gruppi pubblici esterni per ricevere aggiornamenti sulle features Microsoft

La sicurezza è un punto di forza dell’applicazione, i dati sono gestiti in conformità con quanto previsto dalla normativa GDPR e da protocolli come ISO 27001, SOC1, HIPAA.

Ma Kaizala si distingue soprattutto, perché oltre all’ambiente di interazione tra membri, fornisce un portale di gestione per l’amministratore.

L’amministratore attraverso questa piattaforma può:

  • Gestire le impostazioni generali dell’app
  • Impostare i permessi dei gruppi
  • Importare gli utenti in modo massivo con un file in formato csv
  • Consultare i report e le statistiche di utilizzo dell’app e monitorare i risultati dei sondaggi e dei task assegnati
  • Creare azioni personalizzate e integrare l’app attraverso connettori a sistemi già esistenti
  • Impostare diverse policy per i gruppi, decidere se rendere obbligatorio l’accesso con le credenziali di Office 365, fornire l’autorizzazione alla possibilità di copiare e condividere le comunicazioni.
  • Rimuovere gli utenti e la loro cronologia di chat completa dai gruppi in modo sicuro

Ma se Kaizala al primo utilizzo può sembrare un app completa e funzionale in realtà nasconde altre meraviglie che la portano a un livello superiore rispetto alle altre app di messaggistica sul mercato e la rendono uno strumento di lavoro ideale. Attraverso l’uso delle API di Kaizala è possibile creare azioni personalizzate e customizzate, utilizzare workflows integrati con gli strumenti di Office 365 come Sharepoint, Flow, Excel, Power BI o applicazioni esterne, pre esistenti nell’organizzazione come ERP, CRM.

Se vuoi avere una demo del prodotto o capire come utilizzare gli strumenti di Office365 nella tua azienda contattaci, organizzeremo un workshop per te aiutandoti a scoprire le potenzialità di Office365.

 

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Valeria Candiani

Marketing Specialist

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Microsoft Teams: l’hub per la collaborazione e il lavoro di squadra di Office 365

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Microsoft Teams Office 365

Teams: uno strumento completo da esplorare per dare forza alla collaborazione, lavorare in un nuovo modo per trasformare le idee in realtà, aumentare la produttività e massimizzare il tempo.

È l’app Microsoft che sta crescendo più rapidamente, un unico luogo di lavoro dove integrare tutte le funzionalità Microsoft e non solo, un’area condivisa in cui puoi chattare, fare riunioni, condividere file e usare app aziendali. Tutto in un’unica piattaforma.

Puoi creare team di lavoro che contengono fino a 5.000 membri e organizzare ogni team con diversi canali su argomenti specifici. Ad esempio, puoi creare un team per ogni cliente e nei canali suddividere gli argomenti di ogni progetto, oppure puoi usare i team come argomenti verticali quindi avere un team per ogni reparto aziendale (marketing, sales ecc) e nei canali gestire i sotto-argomenti (per il marketing potresti creare un canale per gli eventi, uno per discutere sulle attività social, uno per il branding) o per aree geografiche o tematiche trasversali.

Per ogni canale, Teams ti permette di gestire conversazioni e repository di files, tutti i documenti caricati nel canale risiedono in una libreria Sharepoint, sono sempre nello stesso posto e non si rischia di avere duplicati.

Teams ti aiuta a:

  • Comunicare con più efficacia, creare team di lavoro con chat di gruppo, organizzare riunioni on line, chiamate, conferenze e condividere documenti;
  • Collaborare in modo più smart, integrare documenti Word, Excel, PowerPoint su cui lavorare insieme in coauthoring in tempo reale all’interno dello stesso canale;
  • Creare aree di lavoro personalizzate utilizzando le app di Microsoft e quelle di terze parti per aggiungere funzionalità importanti al canale;
  • Trovare informazioni importanti e archiviarle in modo veloce e sicuro, ridurre le email, le conversazioni private e le app di messaggistica esterna.

Microsoft per venire incontro alle esigenze di integrazione di applicazioni e gestionali ha creato un hub unico nel suo genere, una piattaforma che permette di avere tutte le cose importanti in un unico posto, collaborare con team dislocati in diverse località utilizzando un’interfaccia semplice e usabile, disponibile sia su smartphone e tablet come app che come client su pc o in cloud.

L’interfaccia resta la stessa su tutte le piattaforme e dispositivi e dimostra l’attenzione che Microsoft ha riservato alla user experience, molto più chiara e consolidata, per lavorare in modo veloce ed efficace senza perdere tempo a imparare come muoversi nelle varie interfacce.

Nuove funzionalità e scenari di lavoro con Microsoft Teams

Ma cosa è possibile fare con Teams e quali sono le ultime novità sulla piattaforma?

Teams è in costante aggiornamento e integra sempre più funzionalità e app per garantire un’esperienza utente davvero completa, vediamo alcune funzionalità nuove e utili:

  • Skype for Business viene integrato su Teams e tutte le funzionalità si trasferiscono su questa app.
    Nella pratica: Mentre lavori su un documento e gestisci la conversazione scritta nel tuo team puoi dalla stessa finestra lanciare un meeting con tutte le persone coinvolte. Non ti servono altre applicazioni, le riunioni sono semplici, hai a disposizione tutti gli strumenti di collaborazione come la lavagna o il desktop condiviso e non ti sposti in nessun’altra piattaforma.
  • Puoi integrare la conversazione Yammer sul canale del Team.
    Nella pratica: Mentre lavori e conversi con il tuo gruppo puoi monitorare il flusso di idee e di scambi che avviene su Yammer, sul brainstorming creativo che hai lanciato sul social network aziendale, senza spostarti di applicazione, basta andare sulla tabs relativa a Yammer e osservare, commentare i gruppi che preferisci.
  • Sempre più app disponibili da integrare nelle tabs dei canali Teams, c’è uno store in costante evoluzione con migliaia di soluzioni.
    Nella pratica: puoi usare una app già definita del mondo Microsoft o sfruttare le app di terze parti e renderle visibili su una tabs del canale dedicata.
    Puoi aggiungere schede nel canale dove mostri a tutto il team un file già aperto in Excel, Word e PowerPoint dove tutti possono collaborare senza spostarsi tra i vari software. Puoi costruire la tua mappa mentale legata a un canale, aggiungendo una scheda per MindMeinder o integrare Planner per monitorare gli avanzamenti di progetto o ad esempio lanciare un sondaggio usando Polly, collaborare con le app di Adobe nello stesso canale. Tutto dalla tua piattaforma Teams senza cambiare applicazione e organizzando le tabs in modo che siano funzionali e sempre a portata di un clic.
  • Puoi creare vere e proprie applicazioni per le tue esigenze aziendali integrando le app di Power Platform e monitorarle tramite Teams.
    Nella pratica: puoi gestire un carrello o creare un gestionale per le procedure di investimento e usarlo direttamente nella tabs di Teams.

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Valeria Candiani

Marketing Specialist

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Tutto quello che Connect 365 | Enterprise Portal può fare per la comunicazione aziendale

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Connect 365 | Enterprise Portal

Come ottenere al tempo stesso trasparenza e fluidità su tutti i processi di comunicazione interna?
Nel momento in cui si punta alla visibilità, c’è infatti il rischio di rallentare le operazioni. Quando invece si dà precedenza all’usabilità e all’intuitività degli strumenti, aumenta la possibilità di perdere il controllo sulle piattaforme. L’ideale è riuscire a trovare l’equilibrio tra user experience e sicurezza, tra capacità analitica e coinvolgimento, collegando là dove possibile i canali ai tool per la produttività e riducendo al tempo stesso l’onere delle infrastrutture sui sistemi informativi. Una chimera? Non se si adotta Connect 365 | Enterprise Portal. La soluzione integrata e modulare pensata da Var Engage per le imprese che puntano a potenziare le attività di comunicazione, collaborazione e condivisione, è infatti un catalizzatore di tutte le istanze fin qui citate. La piattaforma riesce a essere contemporaneamente un social network a cui tutte le risorse possono accedere per confrontarsi in conversazioni one-to-one o di gruppo, un assistente virtuale personalizzato e una bacheca informativa per la diffusione di notizie e circolari.

Design moderno e usabilità senza compromessi

La principale caratteristica di Connect 365 | Enterprise Portal è la flessibilità del suo design in termini sia di estetica sia di funzionalità. La piattaforma può infatti essere adattata seguendo le linee guida del branding aziendale, offrendo su qualsiasi dispositivo una comunicazione coerente anche sul piano visuale, ma soprattutto può gestire la somministrazione di informazioni localizzandole per ciascuna risorsa. Integrando le agende personali con gli aggiornamenti rispetto agli eventi aziendali o alle attività di altri gruppi di lavoro, il sistema può inviare notifiche che avvisano in maniera tempestiva eventuali cambi di programma. Si pensi per esempio alla prenotazione delle sale riunione o a meeting che coinvolgono gruppi di lavoro interdisciplinari, con partecipanti provenienti da diverse divisioni o addirittura da organizzazioni esterne: grazie all’automazione non ci saranno più sovrapposizioni e buchi in agenda.
L’interfaccia multifunzione semplificata di Connect 365 | Enterprise Portal e il motore di ricerca in grado di accedere a tutti gli archivi aziendali favoriscono inoltre l’accessibilità in autonomia a documenti, modelli e procedure: un vantaggio che permette di sgravare gli help desk dalle attività di routine legate per esempio alla modulistica, in favore della buona pratica del self-service.

Collaboration: un unico workflow grazie all’integrazione con Microsoft Office 365

Connect 365 | Enterprise Portal si connette, integrandoli, agli strumenti standard che compongono la suite di produttività Microsoft Office 365 per abilitare i team a nuove forme di collaborazione, a prescindere dal touch point utilizzato. Questo consente agli amministratori di sistema e ai collaboratori, in modalità transfunzionale, di gestire con semplicità il ciclo di vita completo di un documento, di una informazione o di un processo in tutta sicurezza. Il che vuol dire senza creare colli di bottiglia dovuti a procedure di autorizzazione, pur nel totale rispetto delle abilitazioni di ciascun utente, fosse pure un elemento esterno all’azienda. È sufficiente infatti impostare le policy di sicurezza, e la piattaforma consentirà automaticamente a ogni risorsa – in base alle proprie credenziali – di accedere ai documenti, modificarli e condividerli attraverso un meccanismo trasparente e facilmente monitorabile da chi detiene la titolarità del trattamento dei dati. La grande forza di Connect 365 | Enterprise Portal sta però nella sua capacità di accogliere anche applicazioni esistenti (non necessariamente dell’universo Microsoft), una prerogativa del prodotto che aiuta direttori della comunicazione e soprattutto responsabili IT a semplificare e ridurre la complessità e il numero di programmi e strumenti installati sul sistema informativo.

Marco Ferrando

CEO – Amministratore Delegato

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Yammer: il social network aziendale per creare connessioni, migliorare comunicazione e produttività

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Yammer Social Network Enterprise

Come l’introduzione di un social network aziendale può favorire la produttività e la comunicazione.

Quando presentiamo alle aziende Yammer, la soluzione di social networking del pacchetto Microsoft O365, a volte incontriamo dubbi o perplessità sull’efficacia dell’iniziativa nel contesto aziendale.
I dubbi più grandi riguardano la governance, la gestione delle criticità e la possibilità di lasciare libertà ai dipendenti di discutere o a volte l’utilità stessa del social in ambito aziendale.

Certo occorre pianificare bene l’introduzione di una nuova iniziativa di social network, con una strategia di adozione dei nuovi strumenti, con una visione chiara degli obiettivi da conseguire e degli scenari aziendali su cui intervenire. Occorre individuare alcune figure chiave all’interno dell’azienda che si occuperanno di gestire e diffondere la nuova cultura aziendale, seguendo gli step giusti si otterranno vantaggi positivi e un miglioramento generale del clima aziendale.

Quando aiutiamo le aziende in questo processo di adozione ci accorgiamo dei grandi cambiamenti che avvengono in tutta la struttura e la buona riuscita dell’iniziativa si percepisce, è reale, condivisa da tutti gli attori.

Il modo di comunicare e di lavorare è completamente cambiato, oggi abbiamo bisogno di reperire informazioni velocemente, di creare connessioni e di collaborare in mobilità, sviluppare nuove idee in modo flessibile e immediato. La visione gerarchica aziendale lascia il posto a un approccio fatto di reti di persone, di conoscenza e collaborazione.

Spesso si sottovaluta il potere delle community ma sempre di più i dati e le esperienze dimostrano che connettere le persone migliora la produttività, la comunicazione, la nascita di nuove iniziative spontanee e potenti per l’azienda.

Vediamo quali sono i principali vantaggi nell’introdurre una community aziendale con Yammer:

Risolvere problematiche importanti in modo veloce

Avere uno spazio di comunicazione dedicato dove poter convogliare i feedback su alcuni flussi aziendali, le problematiche incontrate e le soluzioni applicate aiuta tutta l’azienda a risolvere e superare i colli di bottiglia e le difficoltà. Inoltre, a volte può essere complicato trovare un’informazione utile legata a una problematica ma utilizzando un gruppo specifico dove poter conservare tutte le soluzioni studiate aiuta gli attori coinvolti a raggiungere l’obiettivo più velocemente.

Condividere informazioni chiare per tutti

Yammer favorisce una comunicazione trasversale tra team, sedi e dipartimenti. Spesso nelle aziende ogni ufficio ha una serie di informazioni che sarebbe utile condividere con tutti o con altri uffici ma utilizzando le email come strumento di comunicazione principale si creano tante conversazioni univoche, versioni duplicate dei documenti con il rischio di avere copie obsolete che circolano. Creare un gruppo con le persone che devono condividere alcune informazioni aiuta ad avere un unico punto dove poter accedere, consultare e discutere sui documenti. I documenti ufficiali risiedono nel repository principale di Sharepoint e attraverso Yammer si può creare una discussione utile a tutti sulle informazioni importanti che devono essere condivise. Inoltre, se ci sono comunicazioni utili a tutti si possono condividere come annuncio e arrivare all’intera società evitando di disperderle attraverso la posta elettronica.

Collaborare con team di lavoro dislocati su sedi diverse

Molte società che utilizzano Yammer avevano la necessità di far collaborare i loro team dislocati su sedi diverse, attraverso il social network aziendale hanno raggiunto l’obiettivo di far sentire connessi i team di lavoro e farli collaborare più velocemente e in modo proficuo pur essendo fisicamente in sedi geografiche diverse.

Creare un senso di comunità e stimolare la voglia di collaborare

Far sentire le persone parte di una comunità stimolandole a condividere il loro lavoro, incuriosendole a scoprire come ogni parte dell’azienda crea valore produce un clima positivo, favorisce lo scambio e l’aiuto reciproco tra le persone e migliora la comunicazione.

Far sentire i dipendenti coinvolti e allineati alla visione aziendale ascoltando le esigenze e le criticità

La community aiuta i dirigenti a comunicare meglio ai dipendenti la visione che l’azienda ha a cuore, li fa sentire coinvolti e importanti nel conseguire gli obiettivi e da l’orientamento a tutti per “remare” nella stessa direzione. Le iniziative di social networking aziendale di successo comprendono la responsabilità di voler davvero risolvere le problematiche aziendali attraverso l’ascolto genuino delle difficoltà e criticità incontrate dai reparti aziendali e dalle persone. I casi di successo dimostrano che i processi diventano più fluidi, la produttività aziendale aumenta e il turn over del personale si azzera con la giusta strategia di ascolto e gestione delle criticità.

Favorire una comunicazione aperta e fornire soluzioni di conversazione adatti ai “millenials”

I millenials che entrano in azienda sono abituati a comunicare attraverso i social e le app di comunicazione istantanea. Fornire loro una piattaforma dove poter comunicare con le stesse modalità li aiuta a collaborare in modo aperto e facile, a sentirsi compresi e a condividere meglio con i colleghi di altre generazioni.

Premiare le iniziative più brillanti e i talenti che apportano miglioramenti all’azienda

Sulle piattaforme sociali aziendali è possibile creare contest, sfide e stimolare il brainstorming creativo per arrivare a nuove soluzioni e idee. È possibile premiare e menzionare le persone che hanno portato il loro contributo in un progetto o hanno aiutato con il loro talento a risolvere una problematica.

 

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Valeria Candiani

Marketing Specialist

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Usabilità, velocità e accessibilità multi-device: come aumentare la produttività e lavorare felici con i giusti strumenti

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Usabilità, velocità e accessibilità multi-device

Lo strumento migliore? È quello che non ha bisogno di un manuale di istruzioni per essere usato, fin dalla prima volta. Purtroppo, in azienda non sempre è così. Anzi è forse vero il contrario: ogni dispositivo, ogni piattaforma, ogni applicazione ha proprie regole di ingaggio e interfacce utente peculiari. Per cui, non solo è complicato impratichirsi di tutte le funzionalità che ciascun software offre, ma è anche tortuoso passare da una schermata all’altra per gestire, per esempio, un intero ciclo tra i flussi documentali. Una situazione tipica nelle organizzazioni in cui le tecnologie si sono stratificate col tempo, sovrapponendosi senza integrazione per non dover sostituire le soluzioni più longeve – e non necessariamente obsolete – e riformattare tutti i processi. L’abitudine e la forza di volontà sono ottimi alleati in questi casi, tant’è che alle volte, paradossalmente, l’introduzione di suite più moderne e integrate vengono salutate con diffidenza – per non dire ostilità – dalla popolazione aziendale. Ad ogni modo, il dato di fatto è che strumenti slegati tra loro che offrono user experience disomogenee e che soprattutto limitano condivisione e collaboration sono il nemico numero uno non solo della produttività, ma anche della felicità in ufficio.

Come creare un ecosistema di applicazioni flessibile, stabile e coeso

Quanto sarebbe pratico avere un unico punto di accesso per tutti gli applicativi? E quanto sarebbe semplice poterli utilizzare tutti con la stessa gestualità, lo stesso linguaggio, lo stesso sistema di notifiche? Ogni operazione sarebbe facilitata, intuitiva, rapida, scorrevole e costituirebbe parte di un flusso omogeneo per muoversi nel quale non occorrono manuali e procedure standardizzate. Senza contare che uniformare l’usabilità e soprattutto l’accessibilità ai software aziendali permetterebbe di dare vita a un ecosistema flessibile, capace di espandersi e di accogliere, man mano che crescono le esigenze dell’organizzazione, nuovi strumenti in modalità plug-and-play. Un vero circolo virtuoso: in quest’ottica l’aggiunta di periferiche e applicativi, infatti, non farebbe altro che rafforzare e rendere sempre più stabile e coeso – anziché frammentario – lo stesso ecosistema. Il vantaggio sarebbe evidente anche nel momento in cui ci fosse la necessità, per gestire progetti di ampio respiro, di creare gruppi di lavoro multidisciplinari, con professionalità e competenze provenienti da diversi dipartimenti aziendali. Avendo a disposizione strumenti differenti, in grado di “comprendersi” e “dialogare”, il team ha l’opportunità di avviare in qualsiasi momento e in qualsiasi contesto collaborazioni transfunzionali efficaci in tempi estremamente rapidi.

Semplicità di utilizzo significa prestazioni, user experience omogenee e sicurezza

C’è poi naturalmente il tema della compatibilità delle suite per la produttività con tutti i dispositivi che l’organizzazione mette a disposizione delle risorse umane: PC, postazioni per il disegno tecnico, tablet, pannelli di controllo industriali, ovviamente smartphone e persino – sempre più frequenti specialmente nel mondo manifatturiero – wearable. Ogni device ha proprie prerogative e peculiarità, ma soprattutto specifiche funzionalità in ciascuno degli ambienti di lavoro a cui è destinato. È però fondamentale che riesca a comunicare in modo trasparente e immediato con i sistemi centrali e con gli altri supporti, garantendo prestazioni, user experience omogenee e sicurezza. La semplicità di utilizzo è il cardine su cui si innestano questi tre elementi, con particolare riferimento alla sicurezza. Mettere a disposizione della popolazione aziendale hardware, sistemi operativi e applicazioni facili da usare significa infatti evitare che, a causa di procedure o interfacce troppo complesse, gli utenti cerchino di aggirare la difficoltà d’adozione introducendo nel perimetro dell’organizzazione – tramite per esempio la pratica del Bring Your Own Device – dispositivi e software non conformi.

Marco Ferrando

CEO – Amministratore Delegato

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Valorizzare il team con Connect 365 | Enterprise Portal

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Connect 365 | Enterprise Portal

Il moderno Enterprise Portal e la sfida della collaborazione

Per semplicità la si chiama azienda, impresa, squadra, organizzazione. Ma la verità è che ogni business è estremamente complesso perché è fatto di persone, e sono le persone che comunicano, concordano obiettivi, agiscono e reagiscono, decretandone il successo e l’insuccesso. Ogni persona naturalmente ha motivazioni e approcci differenti al lavoro, ed è compito di un bravo manager riuscire ad amalgamare, divisione per divisione, le diverse nature e valorizzare ciascun talento in team equilibrati. Nella migliore delle ipotesi, si darà vita a un organismo composto da tante membra, ognuna con una sua specifica funzione e con l’obiettivo di coordinarsi per massimizzare il risultato. Oggi più che mai, però, indirizzare lo sforzo e far sì che le membra si muovano il più possibile all’unisono è compito del direttore HR.

Il ruolo della comunicazione tra smart working e gig economy

Nell’era digitale, infatti, la comunicazione interna è molto più di un semplice inoltro di circolari, notizie, aggiornamenti. È la chiave per stabilire un orizzonte comune rispetto dei ruoli che ciascuna risorsa è chiamata a ricoprire ed è indispensabile per coinvolgere la forza lavoro rispetto agli obiettivi e sondarne l’adesione, il morale. In un mondo in cui smart working e gig economy rompono ogni giorno di più le regole dell’organigramma tradizionale, l’ottica non può essere più semplicemente quella del lavoratore che deve adattarsi all’azienda. È, casomai, vero il contrario: nei limiti del possibile, anche per attrarre i talenti migliori, le teste più creative e le volontà più tenaci, è l’impresa che deve imparare ad adattare i propri spazi, i propri strumenti e la propria cultura alle reali esigenze dei collaboratori. Trovare un punto di equilibrio tra business e benessere della popolazione aziendale, ovunque essa sia dislocata, è assolutamente fondamentale, in quanto il primo dipende dal secondo.

Network e flussi bidirezionali: coinvolgimento più efficace e burocrazia più snella

Perché allora non provare a immaginare l’azienda come una community, una rete sociale all’interno del quale i flussi di comunicazione sono bidirezionali e interattivi, con precisi punti di snodo – tipicamente i leader di ciascun team – che accolgono, moderano e indirizzano gli input che arrivano dalla dirigenza e le necessità che emergono nei vari strati dell’organizzazione. Non più seguendo un approccio gerarchico nel delineare gli ordini del giorno, ma lasciando che sia la community stessa a valorizzare gli hot topic in merito all’andamento del business e alla qualità della vita in azienda. Qualità della vita che può migliorare sensibilmente, proprio grazie ai meccanismi del social network e all’introduzione di procedure semplificate per inoltrare richieste all’ufficio Risorse umane. Basta integrare il modulo giusto sulla Intranet e sulla Mobile app aziendale per consentire a tutti i lavoratori di accedere in modo rapido, intuitivo e sicuro, da qualsiasi touch point, alle policy dell’organizzazione. Con la facoltà, inoltre, di ricevere eventuale assistenza anche da colleghi familiari con la procedura in questione. A tutto vantaggio della coesione dell’organismo-azienda e – elemento non trascurabile – della qualità del lavoro degli addetti all’help desk, che possono dedicarsi ad attività di maggior rilievo strategico.

La comunicazione interna secondo Var Group: Connect 365 | Enterprise Portal

Tutto questo oggi è molto più che immaginazione, grazie a soluzioni come Connect 365 | Enterprise Portal di Var Group. Una piattaforma modulare che integra canali di comunicazione, suite per la produttività e strumenti di social network per aiutare i responsabili HR a orchestrare i flussi informativi all’interno dell’azienda. Un prodotto evoluto, pensato per soddisfare le esigenze delle organizzazioni che devono confrontarsi con i temi del lavoro agile e dell’internazionalizzazione, e che vogliono semplificare la collaboration rendendola sempre più efficace e pervasiva. Connect 365 | Enterprise Portal fa leva sulla potenza e sull’affidabilità dei software Microsoft (da Office 365 a Yammer), coniugando la sicurezza di soluzioni standard con la capacità di Var Group di personalizzarne le funzionalità, cucendole sulle esigenze del business e del team. Solo così, infatti, può sprigionarsi vero valore.

Per avere maggiori informazioni scopri la nostra soluzione Connect 365 | Enterprise Portal 

Marco Ferrando

CEO – Amministratore Delegato

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